年底绩效大概率是C，要不要辞职？这是一个需要仔细考虑的问题。你需要评估自己的能力和表现，看看是否达到了公司的要求。如果你的能力和表现确实不佳，那么辞职可能是一个明智的选择。如果你的能力和表现还可以，但是公司没有给予你应有的认可，那么你可以考虑与公司进行沟通，寻求更好的解决方案。，，你还需要考虑辞职后的生活和工作安排。如果你已经找到了下一份满意的工作，那么辞职可能是一个不错的选择。如果你还没有找到下一份工作，或者下一份工作的待遇和福利不如现在的工作，那么你需要谨慎考虑。，，年底绩效大概率是C，是否辞职需要综合考虑多个因素。你需要权衡利弊，做出最适合自己的决定。

我收到一个让我有些困惑的消息，我的领导私下告诉我，根据公司的绩效评估体系，我今年的绩效大概率会被评为C，这让我感到有些失落，因为我对自己的工作和表现一直有着较高的期望，更让我感到困惑的是，面对这样的评估结果，我是否应该考虑辞职？

我需要明确的是，我并非对目前的工作环境或职位感到不满意，相反，我认为公司提供了很好的资源和平台，让我能够充分发挥自己的才能和能力，我也很喜欢我的同事们，他们给予了我很大的支持和帮助，考虑到绩效评估的结果，我开始思考自己是否适合继续留在公司。

我需要对公司的绩效评估体系进行深入的分析，我认为，这个体系可能存在一些问题或缺陷，导致我的绩效被错误地评估为C，可能有一些重要的工作成果或贡献没有被充分考虑，或者评估过程中存在偏见或误解，这仅仅是我的猜测，我需要进一步了解公司的绩效评估体系，以便更准确地判断自己的绩效水平。

我也需要考虑自己的职业发展规划，我认为，在职业生涯中，每个人都可能会遇到挫折和困难，面对这些困难时，我们需要保持积极的心态和信心，我们需要相信自己有能力克服困难并取得成功，即使绩效评估结果为C，我也需要保持积极的心态，寻找自己的不足之处并努力改进。

我需要权衡利弊，如果公司的绩效评估体系确实存在问题或缺陷，那么我可能需要考虑寻找其他更适合自己的工作环境或职位，在做出任何决定之前，我需要仔细权衡利弊得失，我需要考虑自己离开公司后是否能够找到更好的工作机会和发展空间，我也需要考虑自己在公司中的经验和成就是否会因为离开而受到影响。

面对年底绩效大概率是C的情况，我需要冷静客观地分析自己的处境和选择，我需要了解公司的绩效评估体系、分析自己的职业发展规划、权衡利弊得失，最终做出最适合自己的决定。